12月20--21日,凯盛家纺人力资源部组织高端培训会--《打造志同道合的团队》,凯盛董事长徐瑞鹏先生携管理层团队出席。
凯盛董事长徐瑞鹏发言
培训会围绕“核心价值观”展开,开始即以“公司核心价值观是否符合行业特质、客户价值和发展愿景吗?”等问题活跃与会人员的思维,大家分组积极讨论,从三个维度梳理企业核心价值观,第一:行业特性;第二:客户价值;第三:企业愿景。凯盛家纺产品观是“健康、时尚、精致”,经营宗旨是“为客户创造永续价值,让消费者拥有健康睡眠”,愿景为“愿天下人享受有爱有梦的生活”,很显然,这是符合行业特质、客户价值和发展愿景的。
活跃的会议现场
核心价值观如何落地?会议明确指出要“上、下、左、右”全方位推动核心价值观,首先,总裁要围绕核心价值观去做管理,做决策,去设计制度;其次,每月部门都要组织故事分享会,将核心价值观贯彻到每一位员工的脑海深处;再次,公司要借文化墙、文化手册等载体宣传核心价值观;最后,按时进行核心价值观反省和考核。
大家结合公司现状和本职工作,针对核心价值观如何落地给出了个人建议。有人建议,应重视对新员工核心价值观的教育和考核,他们融入环境时,企业的文化便在他们心里扎根。还有人建议,除了文化上墙、上册外,还可以通过公司内部刊物进行优秀案例分享来扩大影响力。
本次培训会上,大家积极思考,提出很多合理的想法,加强了会议效果。
来源: 中国家纺网
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