12月18日,上海凯盛家纺2011年业务启动暨士气PK大会在海门隆重召开。在凯盛家纺总裁徐瑞鹏先生的带领下,公司营运中心、营销中心、招商部、直营部、督导部、商务部、生产中心等相关部门领导和员工,共同参加了此次大会。
充满激情、团结、奉献、成果丰硕的2010年即将过去,充满挑战、希望、梦想、一切皆有可能的新的一年即将到来。战鼓阵阵敲,号子声声响。凯盛2011年业务启动大会暨士气PK大会的召开,标志着凯盛家纺即将告别过去,步入一个全新的起点,一个新的里程碑将在我们眼前竖起。[pagebreak]
过去的一年,是充满激情和艰辛的一年,是欢笑和泪水相伴的一年。公司上下紧紧围绕年初提出的各项奋斗目标,克服了种种主、客观的不利因素,团结拼搏,锐意进取,各项工作取得了优异的成绩:我们的运营业绩持续稳定增长;财务运行日趋完善;人才战略稳步有效;信息化建设扎实推进;产品质量明显提高;客户服务成效显著;队伍建设不断加强;尤其是公司提出和实施的上市战略,将使公司实现量变到质变的飞跃,实现公司跨越式健康发展。[pagebreak]
优异成绩的取得固然可喜可贺,但凯盛人决不会躺在功劳薄上不思进取。
新的一年即将开始,新年的号角即将再次吹响。凯盛家纺董事长徐瑞鹏先生在大会上提出:
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第一,在思想上要做好迎接新一轮挑战的准备。不打无准备之仗,不打无把握之仗,完成思想状态的彻底转型。
第二,在行动上做好准备。以凯盛行动准则为标准,高标准严要求,做有文化、有纪律、有气质、有特点、进退有度的凯盛人。
第三,树立凯盛人的主人翁意识。时刻牢记自己的角色,明白自己的一举一动都代表着凯盛形象,关系到凯盛品牌的建设,牢记一切以吻合凯盛倡导为宗旨。
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第四,加强沟通与团队协作。沟通是桥梁,团队是战斗力,公司上上下下都要一个声音到底,彻底打造一支坚不可摧的凯盛团队。
第五,加强学习培训,提升员工素质。一个不学习的企业是没有脊梁的企业,要不断加强学习型企业的建设,建设一支高素质的凯盛员工队伍。
第六,不断创新,转变观念。创新是企业发展的源动力。我们要不断与时俱进,要不断寻求新方法、新思路、新观念,转变陈旧的思维方式,坚定一切皆有可能的信念,不断把一个个的不可能变为一个个的可能。
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第七,树立精品意识,提高服务观念。坚持质量第一、服务第一的思想,不断建设我们的质量服务体系,为打造凯盛家纺服务第一品牌而不懈努力。
第八,坚持以人为本,提倡节能减排,树立安全意识。
新年的钟声即将敲响,新年的征程即将开始,跃马扬鞭自奋蹄。新年的各项工作光荣而艰巨,需要凯盛人满腔的激情去燃烧,满腔的热血去沸腾,满腔的斗志去昂扬!所有的凯盛人都应该携起手来,共同去完成历史赋予我们的光荣而充满挑战的使命!
来源: 品牌家纺网
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