沿海用工荒突然如潮水般蔓延到湖北。日前，湖北省商务厅公布的一份资料显示，目前湖北企业用工难成为普遍问题，几乎所有市州都出现了用工荒，以纺织服装出口行业最为典型。

企业纷纷降低招工门槛

“用工荒在那些劳动密集型产业表现得特别突出，比如纺织服装出口业。”省商务厅官员介绍，招工难导致开工不足，影响了出口进度，目前纺织服装出口企业很多订单都不能按时交货。

近日，武汉经济开发区召开的一场现场招聘会上，记者也发现普工成为最紧缺的人才，为了招聘到工人，不少企业纷纷上调工资，调低学历、年龄等限制，以解燃眉之急。

“原来招人还要问问文化程度、身高、年龄，还要经过考试，现在只要有身份证，不是伤残的都可以。”昨日，武汉经济开发区一家电器生产企业负责人颇为烦恼，“就这，还招不来人呢。”

商务部门称不全是坏事

“招人难，其实不完全是坏事”，昨日，湖北省商务厅相关部门的负责人表示，这一方面说明了经济回暖、订单回升，另一方面也是一次调整产业结构的好机会，“因为，这种劳动力短缺大部分是结构性的”。

该负责人透露，春节过后,各大企业重新投入生产经营,可是“招工难”却迟迟得不到解决。缺工现象集中在纺织服装、加工制造、社会服务等劳动密集型产业。服务类、环卫保洁、生产等40多个工种成为工人紧缺工种。

“‘用工荒’正倒逼企业调整产业结构，提高产品附加值”，该负责人表示，还将倒逼企业改善员工薪资待遇，中国制造业廉价劳动力的人口红利逐渐褪色，中国劳动力市场正在阵痛中转型。

来源： 中国纺织网

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